lol赛事押注平台-lol押注正规app

当前位置:lol赛事押注平台 >> 企管培训 >> 培训办事 >> 课程介绍 >> 正文

治理技能系列

文章来源:本站原创 | 发布时间:2014-02-25 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:5615

【本文导读】按照治理规模、治理任务与治理复杂程度,可以将企业治理者划分为基层、中层与高层三个级别。因此,对于治理人员的培训课程体系设计也需要按照这三个层级的特点,针对性地进行培训课程设计。图4给出lol赛事押注平台治理人员的治理人职业生涯与能力成长路径。


按照治理规模、治理任务与治理复杂程度,可以将企业治理者划分为基层、中层与高层三个级别。因此,对于治理人员的培训课程体系设计也需要按照这三个层级的特点,针对性地进行培训课程设计。图4给出lol赛事押注平台治理人员的治理人职业生涯与能力成长路径。

基于对不同层级的治理人员的治理技能要求是不同的,lol赛事押注平台通用治理技能系列课程是按照治理人员在企业中的层级设计的,其目的是使通用治理技能的培训课程体系更具有针对性和可操性。lol赛事押注平台治理技能系列培训课程体系设计如表6所示。

表6 治理技能系列培训课程体系设计

治理层级

划分维度

课程编号

课程名称

课程形式

  高层

领导力提升

GLJN-01-001

领导力与领导术

 

授权治理

GLJN-01-002

如何高效授权

 

沟通治理

GLJN-01-003

成功商务演讲全攻略

 

GLJN -01-004

有效与下级沟通的N大策略

 

组织治理与变化

GLJN -01-005

如何建设学习型组织

 

GLJN -01-006

组织变化成功之道

 

创新治理

GLJN -01-007

创新思维与创新治理

 

专业技能

GLJN -01-008

非财政治理人员的财政素养

 

  中层

领导力塑造

GLJN-02-001

如何塑造个人领导魅力

 

团队治理

GLJN-02-003

高效团队建设与治理

 

GLJN -02-004

如何创建学习型团队

 

GLJN -02-005

团队成员激励操作实务

 

GLJN -02-006

教练型领导技术

 

GLJN -02-007

如何留住最好的员工

 

沟通治理

GLJN -02-008

高效会议治理技能提升N

 

GLJN -02-009

公众演讲能力提升之道

 

GLJN -02-010

跨部门沟通与协作

 

  基层

角色认知

GLJN-03-001

治理者角色认知与定位

 

团队治理

GLJN-03-002

界定成果的任务安排

 

GLJN -03-003

团队成员激励的新视角

 

GLJN -03-004

如何提升教练技术

 

GLJN -03-004

如何查核部属

 

沟通治理

GLJN -03-005

会议治理技能提升

 

GLJN -03-006

演讲能力提升之道

 

时间治理

GLJN -03-007

如何治理你的时间

 

↑上一篇:营销治理系列

↓下一篇:企业文化系列

网友评论

评论

全部评论

lol赛事押注平台-lol押注正规app

全国统一办事热线:

lol赛事押注平台-lol押注正规app

真实姓名: 联系电话:
联系邮箱: 您的性别:
公司名称: 所属行业:
所属部门: 所担职位:
您公司的人员规模?
您目前所面临的问题?
您是如何知道lol赛事押注平台公司的?
贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
您的姓名: 联系电话:
联系邮箱: 所在公司:
联系地址: 留言主题:
留言内容: